外勞可以住在香港親戚或朋友家中嗎？僱主必讀的合法住宿指南
在香港聘請外勞是許多僱主的選擇，而提供「合適的住宿」是僱主最重要的法律責任之一。許多僱主可能會疑問：「能否讓外勞住在外勞的親戚或朋友家中，以節省開支？」。本文將為您徹底解讀相關法例，並提供最可靠、省心的合規解決方案。
一、法例深入解讀：外勞住宿親友家的嚴格條件
根據香港勞工處《僱傭合約》，如勞工想居住於朋友或親戚家中，必須符合「標準僱傭合約」的標準：
- 有關居所必須為清潔及獨立單位，每人所佔淨樓面實用面積最少為3.4平方米。居所內必須免費為僱員配備：
- 廁所、洗澡及煮食設備；
- 電力及食水供應；以及
- 基本傢具、器具及物品，包括床、毛氈、枕頭、電風扇、雪櫃；
- 睡房必須與休息室／客廳分隔；以及
- 每間睡房不得設床超過六張。
二、為何選擇親友住宿風險高？僱主常見的兩大誤區
- 誤區一：「親友家很大，一定符合規定」
即使親友家住址寬敞，但若未能提供「獨立、有門」的私人睡眠空間（例如僅在書房或客廳放置一張床），依然不符合「睡房分隔」的規定。
- 誤區二：「外勞自己同意就行」
即使外勞本人書面同意該住宿安排，只要該住所不符合勞工處的法定標準，僱主仍然違法，法律責任完全在僱主身上。
三、最佳解決方案：專業外勞宿舍，合法、省心、人性化
為了100%確保合規，並讓您高枕無憂，為外勞安排專業、合規的外勞宿舍是最理想、最可靠的選擇。
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結論
總而言之，讓外勞住在香港親戚或朋友家中是容易觸犯相關條例，極易誤墮法網。與其提心吊膽，不如選擇一個合法、專業且人性化的解決方案。
